企業改革與管理
管理研究
人力資源
- 勞務外包模式下企業用工的法律風險識別與合規建議
- 團隊賦能對員工滿意度和組織承諾的影響研究
- 企業安全生產風險管理體系評審員的角色定位與管理機制研究
——以供電企業為例 - 企業技術技能人才多通道職業發展路徑研究
——以煙草商業為例 - 科技型企業高層次人才引進與管理的策略與方法研究
- 企業人力資源管理信息化建設問題及對策研究
- 中小企業員工關系管理的優化策略探討
- 民營企業任職資格體系構建策略研究
- 施工企業加強人力資源管理信息化建設的有效措施探討
- 大數據視域下企業人力資源績效管理創新策略探討
- 人力資源培訓與開發管理面臨的難點及其對策探討
- 干部隊伍建設在國企高質量發展中的作用與路徑探討
- 數字化轉型下企業人力資源管理的問題與對策研究
- 技術先導型企業技能人才開發管理體系建設探析