國有企業改革
- 監管距離和國企生產率
推進我國國有企業改革具有一定的政策啟示。 關鍵詞：監管距離；全要素生產率；國有企業改革；政府干預 一、引言 作為我國經濟發展的中堅力量，國有企業的績效直接關系到我國經濟能否實現高質量發展。然而，國有企業的效率低下問題一直廣受學者和政策制定者的詬?。ㄖ莒o和辛清泉，2017）。政府干預被認為是導致國有企業效率低下的一個主要原因（孫曉華和李明珊，2016）。在“競爭錦標賽”的激勵機制下，地方政府官員為了個人的政治晉升需要，追求地方GDP和稅收收入的增長（周
中國集體經濟 2024年2期2024-01-12
- 基于演化博弈模型對國有企業崗位分紅權激勵效果研究
進行時，國有企業改革陸續深入多個環節，激勵措施是其重要一環，合理有效的激勵措施可以極大地提高員工的工作效率，是實現國有企業可持續性發展的重要方式。本文基于演化博弈論和有限理論構建演化博弈模型，對國有企業實施分紅權激勵進行分析，探討崗位分紅權激勵和企業整體效益的相關關系，為國有企業及其他企業進行崗位分紅權激勵改革提供借鑒意義。關鍵詞：國有企業改革；演化博弈論；崗位分紅權激勵一、研究背景在經濟高速發展、全球競爭日益激烈的今天，一個科學、有效的激勵機制能夠有效地
商場現代化 2023年14期2023-08-11
- 黨的十八大以來中央企業建設世界一流企業的實踐探索與基本經驗
央企業；國有企業改革中圖分類號：F276.1? ?文獻標識碼：A? ?文章編號：1003-7543（2023）02-0028-19基金項目：國家社會科學基金重點項目“面向世界一流的國有經濟‘五力評價與提升研究”（20AGL003）；中國社會科學院登峰戰略企業管理優勢學科建設項目。作者簡介：王欣，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員。世界一流企業是具有全球競爭力并獲得業界一致認可的企業［1-2］，是一個國家硬實力與軟實力的重要支撐。培育建設世界一流企業是深化
改革 2023年2期2023-05-30
- 集團化全員績效考核評價探索及其在基層企業的實踐
一步深化國有企業改革的重點要求。論文從當前以水電為主的企業實際出發，分析了績效考核評價管理中存在的問題，重點圍繞全員績效考核評價體系的科學有效創建和管理進行了研究，并結合企業應用實踐，提出了實施舉措和建議，對于充分發揮績效考核指揮棒作用、激發企業和員工活力、提升管理效率效能提供了參考和借鑒?！娟P鍵詞】國有企業改革；績效考核評價；薪酬分配；水電企業【中圖分類號】F272.92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年4期2023-05-25
- 國有企業深化改革背景下人力資源管理實踐
關鍵詞：國有企業改革;人力資源管理;“六化”改革近年來，為全面貫徹《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，深入推進干部人事、勞動用工和收入分配三項制度改革，干部人才隊伍創新創業活力得到有效激發，企業改革發展動力持續增強，更使國有企業參與國家治理體系和治理能力的現代化水平顯著提高。許多國有企業結合自身實際和特點，探索出經理層市場化選聘契約化管理的有效辦法，并取得寶貴經驗，成為國企改革的新樣本。本文以浙江某文化類國有企業（下面簡稱為S國有企業）為案例
科學與財富 2022年8期2022-07-04
- 深化國有企業改革與企業全要素生產率增長：基于內部監管治理的視角
關鍵詞：國有企業改革;責任追究制度;企業全要素生產率中圖分類號：F276.1?? 文獻標識碼：A?? 文章編號：1003-7543（2022）06-0131-14深化國有企業改革、推動國有資本做優做強不僅是優化政府職責體系和提高政府監管效能的著力點，而且是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。當前，全球經濟面臨較大的不確定性，各國經濟增長普遍乏力。我國經濟進入疫情沖擊后的復蘇階段，要推動有為政府和有效市場更好結合，在國有資產管理體制領域不僅要著力增強
改革 2022年6期2022-07-01
- 新時代深化國有企業改革的戰略取向
放以來，國有企業改革經歷了放權讓利、兩權分離、股份制改造與建立現代企業制度、抓大放小、國有資產監管體制改革、分類改革與混合所有制改革等階段，國有企業逐步走向市場。進入新時代，習近平總書記一再強調，國有企業要搞好就一定要改革。推進國有企業改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。要理直氣壯地做強做優做大國有企業。國有企業改革模式與方式要符合國情，遵循市場經濟規律。通過改革真正確立企業市場主體地位，增強企業內在活力、市場
改革 2022年6期2022-07-01
- 論如何發揮管理會計在國企改革中的作用
促進我國國有企業改革的發展，增強我國的經濟實力。本文對如何發揮管理會計在國有企業改革中的作用進行分析研究。文章首先闡述了管理會計的內容及意義，之后對國有企業改革中管理會計的應用現狀進行分析研究，最后對如何推進國有企業改革中管理會計的應用措施進行概括總結。關鍵詞：國有企業改革;管理會計;應用措施前言：隨著我國對經濟發展的不斷改革，尤其是對國有企業的改革是越來越重視。近些年來國家為了積極構建新的經濟體制政策，相對的出臺了鼓勵管理會計發展的要求。這一政策對發展國
江蘇廣播電視報·新教育 2022年6期2022-06-10
- 地方國有企業審計研究
要：在國有企業改革進程及國有企業運營中，出現了一些問題，制約了國有企業發展。本文通過多種形式的審計手段研析，發現問題、提出問題、解決問題，助力企業發展，為領導決策提供可靠依據，意義十分重大。關鍵詞：國有企業改革 審計 企業運營 會計信息 經濟責任引言：習近平同志指出，國有企業是推進現代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅持國有企業在國家發展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業搞好、把國有企業做大做強做優不動搖。在新時代，搞好國有企業，必須以習近平新時代中國
中國應急管理科學 2022年2期2022-05-23
- 后小三線建設時代的安徽企業發展研究
設時代;國有企業改革;安徽中圖分類號：F279.27.54? ? 文獻標志碼：A? ? 文章編號：1001-862X（2022）01-0017-00820世紀60年代中期，中共中央根據當時國際環境和周邊緊張局勢，作出了三線建設的重大決策，小三線作為對三線建設戰略決策的補充和銜接也隨之開展建設。改革開放后，小三線軍工生產體系已不能適應國家經濟和國防工業發展新形勢。1981年，國務院國防工業辦公室正式向國務院、中央軍委提交報告，提出小三線進行調整的基本原則：“
江淮論壇 2022年1期2022-04-03
- 國有企業改革背景下國有資本投資運營公司的治理結構優化
奮力推動國有企業改革，國有資本投資運營公司對于國有資本的總體情況是非常了解的，所以要根據改革標準對公司進行改良治理，進而能夠讓國有資本利用科學合理的模式取得優異的成效。文章就國有企業改革背景下國有資本投資運營公司的治理結構如何優化進行分析與探討，以供相關人員參考。關鍵詞：國有企業改革;國有資本;投資運營中圖分類號：F830.592 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）03-0077-2DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2
中國市場 2022年3期2022-03-19
- 習近平總書記關于國有企業改革發展的幾個重要觀點
來，圍繞國有企業改革和發展的一系列基本問題展開了積極探索。堅持公有制經濟的主體地位、做強做優做大國有企業和加強國有企業黨的建設，作為這一探索的主要成果，全面而深刻地回答了新時代建設什么樣的國有企業和如何建設國有企業這一根本問題，為深化國有企業改革確立了科學指引，推動了中國道路的發展和完善。關鍵詞： 國有企業改革;“兩個毫不動搖”;所有制改革;企業黨建中圖分類號：D267.1;F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009 - 5381（2022）01
貴州省黨校學報 2022年1期2022-02-13
- 新形勢下國有企業改革中的保密管理工作探析
新形勢;國有企業改革;保密工作;應對措施中圖分類號：F272? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2021）18-0043-03國有企業保密工作是黨和國家事業的重要組成部分，是維護國家政治經濟、軍事安全，科技發展、國防建設的重要基礎。黨的十九大報告指出：“堅持總體國家安全觀，必須堅持國家利益至上，以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，以統籌外部安全和內部安全、國土安全和國民安全、傳統和非傳統安全、自身安全和共同
管理學家 2021年19期2021-11-01
- 國有企業改革中的企業財務監管問題研究
關鍵詞：國有企業改革;財務監督;問題探究;解決方案;隨著社會的不斷發展，國有企業為了適應市場經濟的要求繼而做出了相應的改革。本文對國有企業改革中的財務監督體系做出了詳細分析，提出了針對性的解決建議，其大多涉及監督的產權界定、監督體系和法律法規制度等幾個層面，大都是為了促進財務監督工作的力度，從而推動國有企業的發展。在市場經濟發展中，國有企業為社會經濟的發展提供巨大的動力，然而隨著新時代的發展，國有企業面臨更多的問題，所以要推進國有企業改革工作的質量，那就要
商訊·公司金融 2021年18期2021-09-05
- 國有企業混合所有制改革的碳減排效應及其機制分析
碳減排;國有企業改革中圖分類號：F271 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1003-7543（2021）07-0075-16持續深化國有企業混合所有制改革（以下簡稱“國企混改”），發展混合所有制經濟，是新時代構建高水平社會主義市場經濟體制的應有之義。通過混合所有制改革將非國有資本，尤其是民營資本引入國有企業，對于國企構建現代企業治理結構、完善激勵機制、緩解委托代理問題具有重要促進作用，不僅可以優化企業內部治理結構、改善會計信息質量，提高企業資本配置效率[
改革 2021年7期2021-08-23
- 國有企業改革過程中人力資源管理的變革探析
很重要。國有企業改革過程中人力資源管理的變革可以促進社會經濟的穩定發展，提高我國的經濟水平，但仍存在一些問題，因此，文章針對國有企業改革中人力資源存在的問題提出了相應的措施，從而促進國有企業人力資源管理的發展。[關鍵詞]國有企業改革;人力資源管理;激勵機制[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.21.111人力資源是指一個國家或者地區處于勞動年齡，沒有到勞動年齡超過勞動年齡，但是具備勞動能力的人口總和。在以前的國有企業人力資源管理中，
中國市場 2021年21期2021-08-16
- 國有企業職業經理人選聘問題及對策
關鍵詞]國有企業改革;職業經理人;市場化選聘[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.09.1111 職業經理人的產生和研究意義1.1 職業經理人的產生和起源職業經理人概念的最先提出者是法國的薩伊，他認為是企業中具有整合經濟資源、提高生產效率和產量能力的人，而德魯克將其稱為對企業的績效負責的人。早在1941年，生產率相對不高，企業的經營領域相對較窄，體量普遍較小，此時企業的運營、維護相對容易，企業持有人完全有能力承擔經營管理的責任。隨著
中國市場 2021年9期2021-08-11
- 國有企業參股股權管理問題的探討研究
權投資是國有企業改革的重要部分，如何做好國有資本保值增值工作，促進國有參股項目的長足發展，是國有企業股權管理中最需重視的問題。本文將結合實際業務，介紹目前國有企業參股投資項目中存在的問題，從而探討其解決問題的路徑。關鍵詞：國有企業改革;參股;法人治理;項目后評價國有企業改革是中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟，推進國有企業改革，要有利于國有資本保值增值、有利于提高國有經濟競爭力。參股股權投資作為國有企業改革的重要組成部分，呈現擴大化、復雜化的發展態
中國民商 2021年7期2021-08-09
- 關于國有企業干部人事管理體制改革問題的探討
關鍵詞：國有企業改革;干部人事管理體制改革;現狀分析;措施研究隨著經濟的發展，市場競爭也愈加激烈。當前市場的競爭已經從資本競爭、原材料競爭轉向了人才資源的競爭。為了增強當前國有企業的競爭力、企業活力，就必須要以干部人事管理體制改革為先，為其他管理體制深化改革提供堅實的人力基礎。干部作為企業發展主要影響因素，只有做好干部上培養，提升干部的領導力、創新力、執行力，才能夠為為國有企業的發展把好方向。但是當前大部分國有企業沒有重視到人才管理體制的相關局限，依然采用
錦繡·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 國企改革人力資源管理的問題與對策研究
關鍵詞：國有企業改革;人力資源管理;問題與對策前言：人力資源管理在國有企業發展過程中具有關鍵作用，不僅能夠為企業發展期間的各方面人才作出系統評價和培養考核標準，同時還能夠對專業人員做出有效的資源管理，使得企業固有人才能夠在合適的崗位上發揮出更多的實際效用。但是，在上述幾方面內容中，國企人力資源管理工作依舊存在著一定程度的問題，給企業未來階段的正常發展和有序運行帶來了阻礙，因此，需要正視這些問題并解決這些問題，為國有企業的未來發展奠定更為優質的基礎。一、國企
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- 國有企業的制度性反思
要：隨著國有企業改革逐漸深化，關于國有企業性質的討論對于確定國企改革的目標與路徑有著重要意義。文章首先以企業的一般性質入手，討論“合約理論”及其衍生的企業性質理論，旨在理解國有企業性質的一般與特殊。然后對于已有的國有企業解釋框架進行梳理，并結合當下國有企業改革的最新動態，基于合約理論提出對于國有企業性質的最新解釋。由于行為主體“多重目標”的存在，當下國有企業的性質是不完全的市場合約性組織。關鍵詞：企業性質;國有企業改革;多重目標國有企業的性質始終是國有企業
中國集體經濟 2021年13期2021-05-23
- 從國家制度的優勢看我國國有企業改革
，我國的國有企業改革模式在社會主義國家中是最成功的。我國國有企業改革的成功，與我國國家制度優勢息息相關。與蘇聯的一系列國有企業改革和南斯拉夫的企業自治改革相比，我國國有企業改革的成功集中體現了我國國家制度的優勢，即改革是在社會主義市場經濟框架內進行的、是在公有制為主體多種所有制共同發展的環境下推進的、是在清晰的改革主線下以自我不斷探索的方式進行的、是在穩妥的方式下推動的。同時，國有企業改革和國家制度優勢提升形成了相互強化的格局，這最終也有利于國有企業改革的
寧夏黨校學報 2021年2期2021-04-14
- 對中國特色社會主義員工持股制度存在的問題及對策分析
股制度;國有企業改革;混合所有制1.引言員工持股制度是在資本主義經濟運行中發生勞資沖突，美國企業為了緩解這種沖突而進行管理改革這一背景下產生的。歐美國家的員工持股制度歷史悠久，發展已超過百年。相比之下，中國企業員工持股制度的出現則晚得多，直到20世紀80年代才出現。黨在十八屆三中全會提出，“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體?！笨梢钥闯?，員工持股制度的發展再一次得到了國家的高度關注?；谝陨侠斫?，本文針對中國特色社會主義員
裝備維修技術 2021年20期2021-03-29
- 國企改革人力資源管理的問題與對策研究
關鍵詞：國有企業改革;人力資源管理;問題與對策前言：人力資源管理在國有企業發展過程中具有關鍵作用，不僅能夠為企業發展期間的各方面人才作出系統評價和培養考核標準，同時還能夠對專業人員做出有效的資源管理，使得企業固有人才能夠在合適的崗位上發揮出更多的實際效用。但是，在上述幾方面內容中，國企人力資源管理工作依舊存在著一定程度的問題，給企業未來階段的正常發展和有序運行帶來了阻礙，因此，需要正視這些問題并解決這些問題，為國有企業的未來發展奠定更為優質的基礎。一、國企
錦繡·中旬刊 2021年11期2021-03-16
- 深化國企改革及轉型升級的探索與實踐
點論述了國有企業改革和轉型升級情況。關鍵詞：國有企業改革;轉型升級;探索和實踐在經濟體系改革的背景下，國有企業改革進程逐漸加快，雖然改革的落實從整體上提升了國有企業活力，增強了國有企業競爭實力，制定了健全的社會主義市場經濟體系，不過面對于周圍復雜的環境和國有企業改革現象來講，依舊缺少豐富的經驗，面臨著嚴峻的改革難度。所以，在深化國有企業改革工作的過程中，必須全面了解和探究改革中存在的問題，制定完善措施，以此實現轉型升級目標。一、國有企業轉型升級現狀我們都知
中國民商 2021年1期2021-02-09
- 公司制改革背景下如何發揮好審計的監督與服務職能
關鍵詞】國有企業改革;內部審計;監督和服務【Keywords】reform of state-owned enterprise; internal audit; supervision and service【中圖分類號】F239.45;F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章
中小企業管理與科技·下旬刊 2021年12期2021-01-08
- 基于混合掃描模型分析國有企業分類改革的設定
】本輪的國有企業改革是以“分類”為前提，實施差異化的推進模式，并以此為依據指導后續國企改革政策的制定。本文基于混合掃描模型的視角，在剖析國企改革進程的基礎上，以多角度攝像機分析設定分類改革的背景和原因，以近焦攝像機分析分類改革的具體設定方式和分類后各類型企業的發展導向?！娟P鍵詞】國有企業改革? 分類改革? 混合掃描模型作為中國經濟重要組成部分的國有企業，歷經放權讓利、公司制改革和國資監管三個時期后，進入到深化混合所有制改革階段。一、研究背景自1978年改革
商情 2020年44期2020-12-09
- 經濟發展新常態下深化國企改革問題的思考探究
新常態;國有企業改革;存在問題一、 引言我國經濟的發展已經從高速增長轉為中高速增長;從而要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。經濟結構不斷優化升級，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入不斷提高。在經濟發展新常態下國有企業的改革有了明確的發展方向和目標。與此同時，也存在著相應的問題影響了國有企業的良好發展，要想去解決這些存在的問題就有必要去對導致問題產生的因素進行相應的分析，從而制訂更加有效的策略，帶動國有企業發展，調整國有企業內部結構，不斷地對國有企業發展進行優化與創
市場周刊·市場版 2020年5期2020-11-11
- 如何發揮基層工會組織在促進企業改革中的作用
，在深化國有企業改革的過程中，基層工會組織發揮了重要作用。同時，基層工會組織也應該積極與企業其他部門進行聯合，在謀求新發展的過程中，對企業工作職能以及工作模式進行優化調整?；诖?，本文嘗試就如何發揮基層工會組織在促進企業改革中作用這一問題進行了深入分析，并且確定了企業基層工會組織未來建設方向。關鍵詞：基層工會組織;國有企業改革;作用;策略對于國有企業而言，工會組織的工作現狀直接關系到企業今后的發展，基層工會組織的改革創新也為國有企業的發展提供了轉機，想要在
企業文化 2020年29期2020-10-26
- 論混合所有制改革下的國有企業法人治理結構
所有制;國有企業改革;法人治理結構在20世紀90年代，國家提出了混合所有制改革的方案，允許民企以及外企向國有企業注資，加入國企的改革建設中來，目前想要實現我國的基本經濟制度，混合所有制經濟就是其中最為關鍵的一環。在國有企業治理的過程當中，以企業的發展為基礎，落實企業的制度和規劃，以達到利益的最大化以及實現其他利益是企業最主要的治理結構，而隨著改革的不斷深入，在企業的法人治理結構上逐漸暴露處許多問題，為了科學地進行企業管理，這些問題是急需進一步改善的。一、混
錦繡·上旬刊 2020年7期2020-10-22
- 新時代國有企業深化改革的政策目標及推進路徑
新形勢的國有企業改革目標，確保我國國民經濟的良性發展以及我國特色社會主義市場經濟體系的完善，我們必須切實做好國有企業改革。本文將結合深化我國國企改革的政策目標，分析國有企業改革面臨的主要問題，提出國有企業深化改革的推進路徑，希望能夠為深化我國國企改革提供經驗建議。關鍵詞：國有企業改革;政策目標;對策研究;混合所有制;問題對策;分類管理新時代，我國國有企業必須明確改革的政策目標，解決深化改革中存在的不足與問題，推動國有企業深化改革落地實施。一、新時代國有企業
現代經濟信息 2020年20期2020-10-09
- 九三集團綜合性改革實踐
革開放;國有企業改革;現代企業制度報送單位：九三糧油工業集團有限公司主創人：楊寶龍 史永革創造人：李運美 董春輝一、前言九三糧油工業集團有限公司（簡稱：九三集團）是黑龍江省北大荒農墾集團總公司的全資子公司，首批國家級農業產業化重點龍頭企業。九三集團的前身——九三油脂化工廠是我國改革開放后第一批現代化農產品加工企業。如今，九三集團已從一個年加工大豆6萬噸的小型油脂加工廠，快速發展為年加工大豆1200萬噸、營業收入超過450億元、進出口貿易總額超過60億美元，
國企管理 2020年8期2020-09-12
- 國有產權與業績考核指標選擇
文認為，國有企業改革任務以及國有大股東所增持股票的損益是影響國有企業股權激勵計劃中業績考核指標選擇的主要原因。本文以招商蛇口為例驗證這一原因。從長期看，招商蛇口的大股東招商局集團作為國有企業改革試點單位，需要借助股價高漲推動存量資源的整合并調動各改革參與方的利益;從短期看，招商局集團面臨著國有資本保值增值的壓力，這些都促使招商蛇口在股權激勵契約中選擇股價指標作為業績考核指標。本文的發現表明，雖然大股東贖買假說對中國的股權激勵實踐有較好的解釋力，但是對于國有
金融發展研究 2020年8期2020-09-12
- 國企改革形勢下的企業財務會計風險與規避探討
關鍵詞：國有企業改革;財務會計風險;規避措施1.對企業改革過程當中產生企業財務會計風險及原因1.1財務會計風險認識不足國有企業的不斷發展以及外部環境的變化，使得當前國有企業在發展過程當中存在的財務風險逐漸凸顯出來，但是部分企業財務管理人員對于相應財務風險的認識不足，使其在開展相應的財務管理工作時，對財務風險的關注力度不足，就導致后期出現了財務風險之后，不能夠快速的對相應風險進行控制和預防，導致風險給企業的經營業務帶來一定的沖擊，給企業造成了較大的財務損失。
商業2.0-市場與監管 2020年9期2020-09-10
- 資本周轉理論與國有企業改革
就是深化國有企業改革。2015年8月中共中央、國務院明確提出了要完善國有資產管理體制，之后出臺了《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》。分析國有企業改革歷史中的得失，可以明顯發現改革中仍然存在幾個問題：布局不合理、內部結構不規范、改革入手角度不對。因此本文從以上三點出發，探析國有企業改革的新思路，明確國有企業改革應當把利潤作為企業經營的信息指標，提出了加速企業資本周轉率對于深化國有企業改革的重要性。關鍵詞：市場;國有企業改革;資本周轉率中圖分類
全國流通經濟 2020年17期2020-08-27
- 專用性投資、公司治理與國有企業改革新思路
時代深化國有企業改革來說尤為重要。專用性投資會在一定程度上危害自由市場，適度合理的國有化無疑是不可或缺的，但政府并不具備充足的能力來完全糾正市場失靈?？紤]到這些局限性，政府應著手構建一個合適的制度框架與制度環境，為市場提供良好的保障條件。尋求國有企業改革紅利的關鍵在于盡量降低交易成本，選擇適當的公司治理結構（剩余控制權配置），進一步挖掘企業的利潤來源，這不僅僅取決于生產技術層面，還取決于相應的制度或組織層面，二者缺一不可。關鍵詞： 企業的本質;專用性投資;
江漢論壇 2020年7期2020-08-09
- 產業結構變遷動力轉換與國有企業改革
角度闡釋國有企業改革的原因，同時以市場化的邏輯為國有企業的混合所有制改革提供一個可能性的解釋。實證結果表明：隨著市場化水平的提高，國有企業對產業結構合理化與高級化的邊際效應分別在市場化指數為3.61和12.12時出現向下的拐點;產業結構變遷動力轉換臨界時間點的選擇是國有企業與市場，或者說是產業政策與競爭政策在產業結構合理化與高級化上的總體效應綜合權衡的結果;在市場取代國有企業成為產業結構變遷的主導的前提下，國有企業影響市場的發展是國有企業改革的一個直接原因
貴州財經大學學報 2020年4期2020-07-23
- 國企改革背景下財務管理創新策略分析
關鍵詞：國有企業改革? 財務管理? 創新策略? 資管轉型一、財務管理轉型在國企改革中的作用隨著市場經濟發展日益成熟，國有企業改革也進入了新的發展階段，未來國有企業將會逐步健全市場化經營機制，面臨的市場經營風險也會越來越大。在這一背景下，通過加強財務管理轉型與創新，能夠幫助國有企業更好的抵御財務風險和經營風險，控制經營成本，不斷提升財務資本運作能力，提高核心競爭力，從而推動國有企業實現更加穩定順利的發展。二、國企財務管理中存在的不足（一）財務管理組織體系不完
財經界·中旬刊 2020年6期2020-07-06
- 國企改革如何加強思想政治工作建設
關鍵詞：國有企業改革 思想政治工作 建設中圖分類號：D64? 文獻標識碼：A? 文章編號：1009-5349（2020）10-0245-02在我國國民經濟發展過程中，國有企業發揮著支柱性作用。黨的十九屆四中全會明確提出“深化國有企業改革，完善中國特色現代企業制”。以往國有企業的思想政治工作主要是采取各種方法激發員工的工作積極性，提升國有企業的核心競爭力;而當今時代，員工的思維方式、價值觀念以及生活理念發生了很大變化。只有對傳統思想政治工作進行創新，才能夠幫
現代交際 2020年10期2020-07-04
- 優化國有資本布局的思路與策略
本布局;國有企業改革中圖分類號：F123.7 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1003-7543（2020）06-0071-16黨的十九屆四中全會提出，要“探索公有制多種實現形式，推進國有經濟布局優化和結構調整，發展混合所有制經濟，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本”。我國國資國企監管體制經歷了從“管企業”到“管資產”再到“管資本”的重大轉變。以“管資本”為主的國資監管新體制要求將國有資本布局優化作為國有經濟布局
改革 2020年6期2020-07-04
- 深化國有企業改革需要多目標統籌兼顧
摘 要：國有企業改革是我國全面深化改革的重要組成部分。黨的十九屆四中全會《決定》關于深化國有企業改革作出了一系列的新部署。面對新形勢新任務，深化國有企業改革需要多目標統籌兼顧，注重完善國有企業現代企業制度與堅持國家基本經濟制度相結合，協同解決國有企業產權結構問題以及國有資本產業布局問題，加強國有企業黨建工作與管理工作有機結合，關注扭虧增盈的同時加強國有企業自主創新，協同推進國有企業改革與發展。關鍵詞：國有企業改革;制度建設;黨的領導;自主創新;產業布局歷經
中州學刊 2020年4期2020-06-19
- 管理會計在國企管理中的應用研究
新發展和國有企業改革的順利進行，提高國有企業在國民經濟中的支柱地位。關鍵詞：管理會計;國有企業改革;國企管理一、管理會計在國有企業中的應用現狀1.管理會計對企業的效用分析國有企業是我國國民經濟體系中的支柱，涵蓋了我國經濟發展中的關系國計民生的支柱產業。傳統的財務會計制約了我國國有企業的進步發展，因此，為了國有企業在經濟轉型背景下實現改革的順利進行，必須要發揮管理會計促進企業發展的重要作用。目前，我國國有企業對管理會計的應用較少，管理會計的能力較薄弱，也很少
行政事業資產與財務 2020年8期2020-06-03
- 國有企業改革理論文獻綜述
迅速成為國有企業改革和公司治理領域的重點和亮點。文章分析梳理關于國有企業改革理論研究的相關文獻，為探討如何借助改革，提高國有企業的治理水平提供參考?！娟P鍵詞】國有企業改革 產權改革理論 公平競爭理論2019年10月31日，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于積極發展混合所有制經濟的決策部署，穩妥有序推進混合所有制改革，國資委在總結中央企業混合所有制改革工作的基礎上，制定了《中央企業混合所有制改革操作指引》。該指引針對當前新形勢下企業混合所有制改革面臨的問題，從
商情 2020年15期2020-05-26
- 轉型升級過程中國有企業內部審計作用及實施
型升級;國有企業改革;內部審計國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是我國實現跨越式發展的主要力量，是集中力量辦大事的重要主體。國有企業分布于各個重點行業，承擔著基礎民生和公共財政穩定等重要任務。為此，我國近年來積極推進國有企業改革，激發國有企業活力，實現提質增效，促進國企轉型升級目標的實現?，F階段，國有企業改革已經取得了諸多成績，并且迎來關鍵期。在國有企業轉型升級過程中，企業內部審計發揮著舉足輕重的作用，不僅發揮著保護國有資產、提高國有資本運行效率的作用，而
行政事業資產與財務 2020年5期2020-05-11
- 國有企業改革形勢下的企業財務會計風險與規避
主要就在國有企業改革形勢下，企業財務會計風險的引發因素、類型分析以及規避措施等內容做出簡要分析，以供相關部門參考。關鍵詞：國有企業改革;企業財務會計;引發因素;風險類型;規避措施前言：現階段，我國的經濟發展步伐一直在不斷加快，對大部分的國有企業都會造成一定的變化與影響。特別是對于企業內部的財務管理工作來說，更是形成了巨大挑戰。如果企業在面臨多變的經濟環境下無法采取適當的應對措施，就會引發多種類型的財務會計風險。這會對企業的運營效益造成直接影響，并對企業的日
商場現代化 2020年4期2020-05-09
- 在全面深化國有企業改革中加強黨的建設工作
全面深化國有企業改革中黨建工作中存在的問題進行了詳細分析，之后提出了相關建設建議，希望能夠對國有企業改革發展提供助力。關鍵詞：全面深化;國有企業改革;黨的建設國有企業是我國社會經濟體系中的重要部分，對于國民經濟發展有著很大程度上的影響。而在新時代背景下，國有企業迎來了很大的發展機遇，同時也有一些挑戰。針對此，國有企業應該積極做出改變，并且始終堅持黨的領導，并且積極引進全新的理論和方式，以便推動黨建工作更好的進行，為國有企業發展保駕護航。但是從實際情況來看，
新絲路（下旬） 2020年4期2020-04-23
- 中國道路與民營企業高質量發展
企業參與國有企業改革存在著熱情不高的問題，應加快推進國有資本配置體制改革、國有企業管理體制改革，同時使國有企業改革規范化、公開化、有序化，從而有效推進國有企業改革與民營企業高質量發展。關鍵詞：民營企業;高質量發展;國有企業改革;自主創新;紅利一、民營企業高質量發展需逐漸擺脫傳統的發展方式在2008年國際金融危機對中國經濟產生強烈沖擊以前，不少人對中國經濟增長的速度和出口增長的勢頭都感到滿意，只有少數人察覺到，中國經濟發展方式存在問題，并且越來越具有出口依賴
宏觀質量研究 2020年2期2020-04-17
- 國有企業改革背景下企業財務風險及防范對策
務風險;國有企業改革;企業內部事務[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.36.1611 國有企業防范財務風險的重要性1.1 有助于促進國有企業的發展國有企業防范財務風險是將專業管理制度作為基礎，將有效監管和防范風險作為目的，構成管理規范，促進國有企業的發展。防范財務風險對于企業全面管理具有重要意義，利用防范控制管理對于部門有所約束，在出現問題的時候能夠及時發現并解決，方便企業的正常運轉，順利的執行經營方針，從而實現經營目標，保證財務
中國市場 2020年36期2020-04-06
- 新常態經濟下國有企業資本運營工作的機遇與挑戰
。新一輪國有企業改革為國有企業資本運營工作指明了方向，即推動以上市公司為資本運營平臺的資源整合，利用上市公司平臺提升資本運營效率。受結構性去杠桿疊加金融機構全面收緊對企業融資的影響，大面積民營上市公司出現股權質押爆倉，為國有資本并購上市公司平臺提供了契機，但國資介入的上市公司自身仍舊面臨諸多其他問題，未來國資如何有效利用上市公司平臺開展資本運營工作依舊任重道遠。[關鍵詞]國有企業改革;資本運營;上市公司平臺;股權質押爆倉[DOI]10.13939/j.cn
中國市場 2020年36期2020-04-06
- 積極推動城建集團高質量發展
理;? 國有企業改革;? 高質量發展;? 城建集團[中圖分類號] F276.1? ? ? ? ?[文獻標識碼] A? ? ? ? ?[文章編號] 0529-1445（2020）02-0065-03黨的十九屆四中全會提出，“做強做優做大國有資本。深化國有企業改革，完善中國特色現代企業制度”1，為國有企業推進深化改革和高質量發展指明了方向。北京城建集團在服務國家和首都經濟社會建設發展過程中，逐步成長為千億級企業集團。2019年，是北京城建集團發展史上不平凡的一
前線 2020年2期2020-03-19
- 新一輪國有企業混合所有制改革的內涵與特定任務
才能深化國有企業改革，確保國有經濟的控制力和影響力。任務變化體現在：壟斷性國有企業、特殊領域國有企業、資本經營類國有企業、母公司等成為混合所有制改革重要對象，吸納新的非國有投資主體、創新其參與混合所有制改革的方式和渠道需要有全新的探索?；谝陨蟽蓚€變化，新一輪混合所有制改革要分商業類和公益類、母公司和子公司、央企和地方國有企業三個方面展開。關鍵詞：混合所有制;國有企業改革;分類改革中圖分類號：F123.7 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1003-754
改革 2020年2期2020-03-11
- 國資國企改革下的國企人力資源管理變革
變，隨著國有企業改革的不斷深入，國企的管理模式也將向著更加精細化更加科學人性化發展。本文主要探究在國有企業改革的新形勢下，企業人力資源管理中存在的問題以及人力資源管理變革的主要措施。關鍵詞：國有企業改革;人力資源管理;變革措施引言：近年來，計劃經濟向市場經濟的轉變不斷加快，市場環境發生了重大改變，國有企業的改革面臨著重大考驗。隨著國企相關制度的不斷改善，人力資源管理的重要作用在企業管理中不斷顯現出來，更為科學有效的人力資源管理成為推動國有企業轉型發展的迫切
科學與財富 2020年36期2020-03-04
- 新舊福利經濟學的差異及其對我國國有企業改革的啟示
目前我國國有企業改革的啟示。關鍵詞：新舊福利經濟學;理論差異;國有企業改革中圖分類號：F276.1 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）33-0023-02一、福利經濟學的產生和發展1.背景。20世紀初，英國的工業與貿易優勢地位滑落，經濟發展由鼎盛逐步轉向衰弱，英國經濟學家漢內認為：“英國社會貧富分化嚴重，導致社會矛盾也日益加重，隨著第二次世界大戰的爆發，社會矛盾更加尖銳?！盵1]為了盡快解決危機，許多經濟學家開
經濟研究導刊 2019年33期2019-12-24
- 國有企業基層員工綜合評價體系的現狀、不足與優化思路
關鍵詞 國有企業改革 基層員工評價體系 績效考核 民主測評國有企業是我國經濟體制中的一個重要組成部分，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。習近平總書記于2016年7月4日就國有企業改革作出重要指示，“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大”，[1]為國有企業改革發展指明了前進的方向?；鶎訂T工作為企業的細胞和發展的基礎，完善基層員工評價體系，有利于引導員工將個人職業生涯與公司發展戰略有機結合，促進員工與企業的
經營者 2019年22期2019-12-24
- 淺析國有企業私有化改革的認識誤區
要：深化國有企業改革是建立健全社會主義市場經濟體系的重要環節和有力抓手。但是，針對國有企業所謂“委托代理問題”、“搭便車問題”、“軟預算約束問題”等“先天性缺陷”的質疑始終不絕于耳，有觀點甚至以此為據主張私有化才是改革方向。事實上，國有企業的問題同樣會發生在私有企業身上，與產權屬性無關。國有企業混合所有制改革不等同于私有化，盲目的對國有企業進行私有化改造會落入諸多陷阱和誤區。關鍵詞：國有企業改革 私有化 認識誤區 混合所有制提高國有企業競爭力，加快建立國有
中國經貿導刊 2019年32期2019-12-12
- 新時代混合所有制改革的目標、推進速度與模式探索
制經濟;國有企業改革中圖分類號：F0141;F12124文獻標志碼：A文章編號：1674-8131（2019）04-0029-10一、引言：混合所有制改革政策的形成軌跡“改革”一詞在毛澤東的話語中已經存在，但它在中國成為高頻詞匯是1978年后。1978年后中國的經濟改革，在生產組織方式上，除了農村家庭聯產承包責任制改革外，主要是針對國有企業進行的。在20世紀80年代探索了“承包制”，90年代實行了“抓大放小”政策后，中國的國有企業改革形成以“產權制度改革為
重慶工商大學學報(西部論壇) 2019年4期2019-11-17
- 關于國有企業改革若干問題的思考
來越高，國有企業改革在經濟體制改革中的地位日益重要。在簡要介紹國有企業改革發展歷程的基礎上，總結國內學者關于國有企業是否應該私有化的爭論，并得出結論，即國有企業與民營企業應該實現錯位互補，合作共贏，混合所有制改革才是新經濟體制的正確走向。但怎么才能更好地落實，還需要進一步探索。關鍵詞：國有企業改革;私有化;混合所有制中圖分類號：F276.1? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）27-0007-03中國的國有企業改
經濟研究導刊 2019年27期2019-11-09
- 國有企業改革中信訪維穩的實踐研究
將通過對國有企業改革中信訪維穩工作的主要特征進行闡述，進而提出合理的國有企業改革中信訪維穩的實踐建議，以期為各大國有企業能夠順利、有效地開展信訪維穩工作提供可靠參考。關鍵詞 國有企業改革 國企 信訪 維穩伴隨我國整體社會的快速發展，國有企業正處于蓬勃發展期。在其改革的過程中，信訪、維穩工作屬于其關鍵工作。在國企中，信訪維穩工作聯系著企業與員工，此項工作如果做好，可以促使企業員工更加積極努力地投入到日常工作中，進而推動國有企業的健康、長遠發展。一、國有企業改
現代企業文化·理論版 2019年24期2019-10-29
- 新常態背景下國有企業改革對我國經濟發展的影響研究
期望我國國有企業改革能夠更加順利地進行。[關鍵詞]新常態;國有企業改革;經濟發展[中圖分類號]F276.1在我國的經濟體系中，國有企業是其中十分重要的構成部分，而隨著改革開放以來，許多國有企業都已經經過對自身的改革與持續發展，使企業越來越壯大，這也推動了我國的經濟發展。不過在國有企業的發展過程中，還是有一些問題急需解決，所以，需要對企業進行更加深化的改革，以此來推動我國的經濟能夠穩定地發展。1 國有企業的改革對于經濟提速的影響1.1 經濟增長機制和經濟新常
新財經 2019年15期2019-10-16
- 關于地方國有企業改革的思考與建議
限公司在國有企業改革的大潮中正式組建成立，由原合肥市國有資產控股有限公司和合肥市工業投資控股有限公司重組而成，是合肥市國資委所屬三大平臺公司之一， 致力于探尋地方產業轉型升級的破局之路，不斷創新運營模式、強化多方合作，跑出了令人矚目的產業發展新速度，并在內部管理、資本運作、國有企業改革以及黨的建設等方面嘗試了許多有益的做法，形成了諸多可借鑒、可復制、可推廣、可應用的經驗，為未來發展提供了理論依據和行動指南。[關鍵詞] 國有企業改革;高質量發展;思考與建議[
新財經 2019年10期2019-10-06